CDI
Paris
Publié il y a 3 semaines

DESCRIPTION DU POSTE – CHEF DE PROJET SI ACHATS

Gérer l’ensemble des étapes de mise en place du SI ACHATS avec une équipe de consultants fonctionnels travaillant en liaison avec des consultants intégrateurs techniques :

  • Superviser et/ou réaliser la modélisation des processus cibles, clarifier les problématiques et les besoins « Métier » du client ;
  • Superviser et/ou réaliser les futurs parcours « utilisateurs » dans le SI développé par le cabinet
  • Construire une maquette afin d’aider le client à se projeter dans la solution. Concevoir la solution ergonomique, moderne, qui créé de la valeur (notamment en exploitant intelligemment la « data »)
  • Cartographier les données et modéliser les règles d’administration et d’exploitation des données
  • Organiser et animer des ateliers de travail de manière que le client valide les propositions, les enrichissent et se les approprient 
  • Piloter le paramétrage de la solution, jusqu’à la livraison en recette au client, puis jusqu’ à la mise en production
  • Concevoir et animer des dispositifs de conduite du changement (formations, e-learning, approches « gamification », support utilisateurs, REX…)
  • Assurer l’amélioration continue des solutions mises en place en suivant la bonne exécution des demandes d’évolution et la résolution des anomalies
  • Assurer le pilotage des projets confiés :
    • Superviser et/ou réaliser la PMO des projets : pilotage des indicateurs de planning et de charge, relance des interlocuteurs, formalisation des comités de projet et pilotage
    • Animer les instances de pilotage des projets et représenter le cabinet lors de ces dernières
    • Préparer les éléments de facturation à transmettre au service administration et finance
    • Piloter les temps passés par rapport au budget provisionné
    • Identifier les risques projets et mettre en place des actions pour les mitiger
  • Travailler avec la Direction sur le maillage commercial des comptes supervisés (identification des opportunités, partage des informations, organisation de points contractuels…) et la définition des objectifs stratégiques sur ces comptes (vision à 3 ans)
  • Réaliser des missions d’AMO portant sur la sélection de solutions logicielles et/ou prestataires d’intégration (recueil du besoin, sourcing, organisation des démonstrations, appui à l’analyse des offres/analyses des offres et à la négociation)
  • Participer à la construction et au paramétrage (si le candidat souhaite développer son expertise « technique »)
  • Participer au chiffrage des projets et à qualification des besoins clients en phase de vente

Missions annexes en complément :

  • Audit de fonctions Achats/Logistique
  • Définition de stratégies Achats sur des catégories de dépenses à forts enjeux
  • Réalisation d’études

DESCRIPTION DU PROFIL

Compétences requises :

  • Expertise des processus achats, approvisionnements est vraiment un plus
  • Capacité à modéliser les processus, les flux d’information, et identifier les pistes de création de valeur pour le client
  • Capacité à comprendre les problématiques du client, en particulier celles qui sont mal exprimées, et proposer des solutions que le client pourra comprendre et valider.
  • Appétence pour la gestion de projet informatique
  • Capacité à superviser, coacher et piloter les livrables des consultants plus juniors

Qualités :

  • Rigueur, souci du travail soigné, pugnacité, dynamisme, aisance relationnelle

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

  • Statut du poste : Cadre du secteur privé
  • Temps de travail : Temps plein
  • Rémunération : Conforme aux meilleurs standards
  • Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
  • LIEUX : Paris
  • Télétravail possible : oui
  • Zone de déplacement : Nationale et internationale

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