Publié il y a 3 mois

À propos

Créée fin 2014, notre client est une start-up de l’économie sociale et solidaire (agréée ESUS), lauréate French Impact et reconnue Jeune Entreprise Innovante.

L’objectif de notre client est de créer un nouveau transport en commun dans les territoires qui en sont dépourvus, soit les territoires peu denses (territoires périurbains et ruraux). Ici, chacun est dépendant de sa voiture individuelle pour ses déplacements du quotidien, et malheureusement celle-ci n’est que peu remplie. En moyenne, chaque véhciule compte seulement 1,3 personne pour ces trajets quotidiens.

Moins de voitures en circulation, moins de bouchons, moins de pollution, plus de pouvoir d’achat. Tout le monde est gagnant !

Descriptif du poste

Au sein d’une équipe de 8 développeu.rs.ses passionné.e.s (front + back), votre mission sera de mettre en place de nouveaux outils et de nouvelles fonctionnalités dans notre backend afin de faciliter le covoiturage, tout en étant force de proposition.

Toutes les 3 semaines, dans une ambiance d’intelligence collective et avec un flux de travail inspiré de la méthodologie agile, l’équipe de développement livre de nouvelles features en collaboration avec l’UX Designeuse et le Product Owner. Pour maintenir cette capacité de développement tout en veillant à la qualité de notre code, nous recherchons aujourd’hui une nouvelle recrue.

Notre stack technique: Ruby, Ruby On Rails, Kubernetes, RabbitMQ, React, React Native [front]… un environnement technique sympa qu’il faut entretenir et pérenniser ! Notre organisation d’équipe se veut collégiale et polyvalente.

Grâce à votre expertise, vous contribuerez à améliorer directement la solution de notre client. Ainsi, vous faciliterez la vie quotidienne de beaucoup de personnes. Tout simplement !

Un aperçu du quotidien

  • Co-construire les nouvelles fonctionnalités de l’application mobile
  • Prendre part aux réflexions autour de l’amélioration produit avec la PO, la designeuse UX
  • Publier les nouvelles versions des applications sur nos stores
  • Proposer et implémenter des évolutions techniques qui assure la maintenabilité et fiabilité du code
  • Résoudre les bugs remontées par notre équipe support et notre PO

Un aperçu du travail

  • Utilisation de React Native, TypeScript, eslint, prettier
  • Déploiement continu avec Gitlab CI et fastlane
  • Surveillance des erreurs avec Sentry/NewRelic,
  • Utilisation de librairies comme Firestore, Zendesk, Batch et de nombreuses react-native

Profil recherché

Le poste peut être basé dans deux villes (notre équipe technique est partagée) :

  • nos bureaux de Lyon Atome Village;
  • nos bureaux de Nantes (île de Nantes);

Les compétences indispensables

  • Posséder au moins 5 ans d’expérience en développement front, dont au moins 2 ans en React Native
  • Être capable d’écrire du code propre, d’écrire des tests et de concevoir avant de coder
  • Connaissances des capacités de chaque plateforme : remontée de positions GPS, geofencing, notifications, etc.
  • Maitriser les mécanismes de publication sur les sores Google et Apple,
  • Un esprit d’équipe et un excellent relationnel, ainsi qu’un bon sens de l’humour.

Ce qui serait un plus

  • Appétence pour l’UX et les bonnes pratiques de Google et de Apple,
  • Expérience en React et/ou autre framework web (non mobile),
  • Expérience en développement agile type Scrum,
  • Connaitre le JS/TS.

Avantages:

  • Télétravail possible sur une base de 2 jours par semaine
  • forfait jour (5 semaines de vacances + RTT) – flexibilité des horaires de travail
  • Possible fullremote (à négocier)

Process de recrutement

  • Un entretien de présentation avec le responsable technique (~1 heure);
  • Un test technique (simple) à faire chez soi: Ce sera la base de discussion du point d’échange technique;
  • Point d’échange technique avec notre lead dev (~1h30 heure): c’est une discussion pas un examen ;
  • Entretien avec notre directeur Produit (~45min): permet au candidat de mieux connaitre notre ambition produit;
  • (optionnel) Participation à un standup afin de voir un peu toute l’équipe;

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Nantes / Fullremote
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail partiel possible (si Nantes)

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