À propos
Faire sourire leurs clients, avec une app et un site très simples à utiliser, de super produits, et un parcours client rempli d’amour et d’humour, qui ré-enchante l’impression photo.
Faire sourire l’équipe aussi : née en 2012, notre client est passé de 2 amis audacieux, à 150 passionnés. Ensemble, ils croient très fort que les sourires sont contagieux et que l’envie d’avoir envie (comme disait Johnny) peut déplacer des montagnes. Ils misent tout sur la transparence (avec leurs clients comme leur équipe) et surtout ils se font confiance et ils osent sans retenue : ici, l’enthousiasme est communicatif, toutes les idées sont bonnes à partager, les prises d’initiatives saluées et les évolutions nombreuses. Ils aiment les profils audacieux, ceux qui veulent innover, mettre en place de nouveaux projets et prendre part à une scale-up en pleine structuration.
Leur équipe recrutement fera toujours de son mieux pour écouter ce que vous avez à dire, parler de vos ambitions, vous présenter leur grande famille et répondre à chacun de vous avec honnêteté.
Entre leur développement en Europe, leurs engagements pour l’environnement, et la personnalisation de leur offre pour leurs clients, ils ont des projets plein la tête, car leur aventure ne fait que commencer !
Descriptif du poste
L’équipe :
Avec près de 30 membres (Back, Front, iOS, Android, UX/UI, QA et Devops), notre équipe Tech développe, teste et déploie chaque jour des features qui impactent des centaines de milliers d’utilisateurs en Europe.
La partie Développement est composée d’Engineering Managers référents chacun sur une expertise (iOS, Android, Back & Front), qui managent en transverse leurs développeurs, répartis dans des squads agiles autonomes.
Contexte :
Nous recherchons aujourd’hui un(e) Software engineer pour rejoindre notre nouvelle équipe core : à la différence des autres squads “métier” qui sont pilotées par les product managers, l’équipe core est pilotée par un Engineering Manager et a un focus tech.
Cette nouvelle équipe est constituée de développeurs(es) confirmé(e)s / seniors ayant une appétence forte pour les sujets de conception / archi et idéalement fullstack. Elle peut être appelée sur tout projet, notamment lors des étapes cruciales telles que la conception, l’architecture, l’infrastructure, les grosses refac/refontes ou simplement pour porter main forte pour tenir les délais dans une des squads.
Missions :
En tant que Software Engineer, tu organises ton travail en collaboration avec ton équipe core et l’Engineering Manager référent. Comme chacun, tu as à cœur que nos nouvelles features ravissent nos clients mais avec un prisme très tech. Ton équipe et toi devez garantir un niveau d’excellence technique croissant. Pour cela tu seras impliqué(e) dans divers rituels (ceux de ton équipe mais peut être aussi ceux des squads par exemple), dans des workshops métiers ou techniques (que tu animeras parfois) etc.
1- Problem solving : Quand on t’expose une problématique, tu prends de la hauteur pour avoir une vue d’ensemble. Tu sais modéliser une architecture applicative et justifier tes choix avec une approche rationnelle et argumentée. Tu penses “langage agnostic”.
2- Conception / architecture : Tu participes aux estimations des projets pour dérouler la roadmap (produit / tech), à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités.
3- Qualité : Tu corriges les bugs, écris des tests, rédiges des docs, proposes des améliorations techniques…
4- Collaboration : Au quotidien tu construis avec tous les développeurs (core, squad, plateformes). Tu aimes travailler en équipe et partager tes connaissances avec pédagogie. Tu es à l’aise avec le fait de “challenger” et te faire “challenger” sur les choix techniques.
5- Membre actif de la tech : Tu participes à la vie de l’équipe tech pour la faire grandir et évoluer (points hebdos, communication quotidiennes, workshops, Meetup, etc.)
Outcomes
- Après 3 mois :
- Si tu n’étais pas opérationnel(le) en ruby et ruby-on-rails, désormais tu l’es.
- Tu contribues régulièrement au maintien, à la conception et à l’implémentation de nouvelles features back
- Tu as remonté un certain nombre de points d’amélioration dans la codebase (perf, sécu, logique, simplification …)
- Après 6 mois :
- Si ce n’étais pas le cas, désormais tu maîtrises les spécificités de ruby et du framework ruby-on-rails
- Tu drives activement les choix techniques, tu es force de proposition pour améliorer la qualité du code, la robustesse et l’expérience utilisateur.
- Tu as prouvé que tu sais vulgariser / expliquer des concept techniques avancés
Tu es actif sur les code reviews, tu remontes régulièrement des points d’attention - Tes collègues reconnaissent tes compétences techniques et ton apport à l’équipe
- Après 9 mois :
- Tu maîtrises une grande partie des concepts métiers (notamment sur la partie e-commerce, ERP & Shipping et customisation de nos produits)
- Tu as été un acteur majeur d’un “big work tech”.
Notre stack technique :
- BACK :
- Ruby on Rails 6
- PostgreSQL ( > 11), Redis
- Microservices
- Continuous Integration (RSpec & CircleCI)
- Serveurs dédiés + Google Cloud (AppEngine, Flexible)
- Docker / Kubernetes
- Ansible
- CloudFlare
- NewRelic, Bugsnag, CodeClimate
FRONT :
- React
- Storybook
- Legacy sur Angular & Vue (en cours de migration -> React)
MOBILE :
- Kotlin pour Android
- Swift pour iOS
Profil recherché
De formation en informatique, idéalement ingénieure, tu as entre 5 et 8 ans d’expérience en développement. Tu es avant tout un(e) développeur(se) expérimenté(e). Tu aimes le code, la qualité et shipper des projets.
Tu maîtrises le développement back-end objet (peu importe le langage, si c’est ruby c’est super, sinon on t’aidera à rapidement monter en compétences dessus), les bases de données et l’implémentation d’API REST.
Tu es force de proposition, on attend de toi des recommandations argumentées et pragmatiques ! Bien que rattaché(e) à la plateforme backend, tu as un background et une appétence “fullstack”. Nous recherchons un “problem-solver”, les langages / frameworks ne sont que des outils à ta disposition. Si tu ne les connais pas, tu apprends à t’en servir.
N’hésite pas à nous partager tes repos open-sources ou tes side-projects !
Ce postes est ouvert aux full-remote pour les personnes en dehors de l’Ile de France. Pour les personnes en Ile de France, nous avons 12 jours de télétravail par mois.
Déroulement des entretiens
- un call avec notre recruteuse
- un cas pratique
- un échange avec l’Engineering Manager Web et le Lead Back-end
- un échange avec le CTO
- une rencontre avec l’équipe
Plus
Poste ouvert au fullremote
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Ruby |
