Blog
Le remote, les bonnes pratiques.
Ah le télétravail, c’est top. Plus de déplacements, on peut travailler dans la cuisine en tongues, avec un tshirt Mickey et quand on fait un call, on se met en black screen (pour ne pas Lire la suite…
Pour le compte des clients, nous recherchons des profils qui correspondent à leurs besoins, tant techniques qu'humains.
En prestation chez le client, nous gérons, organisons les recrutements.
La clé dans les relations tient dans leurs suivis.
Nous sommes une agence spécialisée dans le recrutement de profils de développeurs dans le monde du Web (Back End, Front End, Devops, lead dev) sur les technologies Ruby, Javascript, et Python.
Nous sommes des Techs, passionnés par les nouvelles technologies, les méthodes de management qui situent l’humain au centre des organisations (Agile, Modèle en squads, Lean).
Recrutements de multiples profils tech (devs front et back, devops, data scientists, data engineers, etc...) pour startups qui ont déjà levé des fonds.
Startups en cours de premières levées qui sont en train de réaliser leurs premiers recrutements pour constituer leurs équipes fondatrices.
Travail généralement en mode RPO pour des recrutements massifs de profils ingénieurs
Accompagnement et recrutements pour des ESN dans la recherche de profils Tech.
J'ai eu l'occasion de trouver mon nouvel emploi en passant par Gwenael. J'ai particulièrement apprécié sa disponibilité et son professionnalisme vis à vis de moi même et du futur employeur. Il a tout fait pour que cette embauche soit en adéquation avec mes désirs professionnels et les besoins de la société. Gwénael a été rassurant et pro-actif à toutes les étapes du processus d'embauche.
Gwenael helped me to find a great job offer and to go through the whole process to be at the company I am currently in. He is very easy to work with, and share meaningful feedback so you can improve yourself where you have weaknesses while showing the right picture of yourself to companies.
Dans le cadre d'un projet de developpement geomarketing, j'ai fait appel à Gwenael pour me trouver un profil bien spécifique. Sa grande réactivité et compréhension des problématiques ont permis de trouver rapidement le profil voulu.
J’ai eu l’occasion de travailler avec Gwenael sur plusieurs recrutements. A chaque fois il a été à l’écoute, de bons conseils et m’a proposé des profils pertinents et compétents (1 placement). Il m’a également conseillé et proposé des postes durant mes recherches en tant que candidat. Nous sommes en contacts réguliers pour aider des candidats / entreprise à trouver chaussure à l’heure pied. Toujours un plaisir.
Simple, bienveillant, efficace.
Je le recommande vivement; en tant que candidat et recruteur !
Gwenael helped me find a job during the summer of 2017 and we stayed in contact since then. I really enjoyed his easy going approach to recruting, never pushing a job while instead trying to understand what I was looking for and leaving me time to think things over. My colleagues who also were hired through Gwenael were always a pleasure to work with. My experience was great and I highly recommand his services.
Ah le télétravail, c’est top. Plus de déplacements, on peut travailler dans la cuisine en tongues, avec un tshirt Mickey et quand on fait un call, on se met en black screen (pour ne pas Lire la suite…
On rentre au bureau ou pas, point de vue d’un recruteur Etat des lieux Les confinements se terminent (croisons les doigts). La question maintenant : revient on au bureau ou reste t’on à la maison Lire la suite…
Cet article a pour pour objectif de présenter le télétravail. Etat des lieux, avantages, inconvénients… Les autres articles rentreront plus dans une vision prospective. NB : j’utilise le terme Worker, pour ne pas utiliser le Lire la suite…